Популярные статьи

55555
2012-06-24-19-42-14Главные факторы феноменального роста китайской экономики следующие.Первый фактор - эффективная роль государства в экономике, которое активно влияло и...
Просмотров:37151
55555
2012-06-24-19-42-14Важнейшая составная часть китайской экономической реформы - политика внешней открытости, т е переход от внутренне ориентированной к внешне ориентированной...
Просмотров:15851
55555
2012-06-24-19-42-141) Космические исследования.Важное значение для становления космической отрасли имели сотрудничество с СССР (запуск в 1970 г первого китайского спутника),...
Просмотров:13909
55555
2012-06-24-19-42-14В значительной степени прирост китайского ВВП обеспечивается экспортом.Вклад экспортного производства в прирост ВВП Китая за два десятилетия (1978-1997...
Просмотров:11014
55555
2012-06-24-19-42-14Китайское машиностроение обеспечивает промышленные потребности в крупном комплектном оборудовании высокого класса, куда входят крупные газотурбины,...
Просмотров:8864

Рабочая сила в Китае - повышение качества человеческого капитала

( 1 Голос )

Один из важнейших факторов экономического развития Китая - рост численности занятых, изменение структуры занятости, улучшение качества вовлеченной в производство рабочей силы (повышение их профессионально-образовательного уровня).

С 36 % в 1952 г. до 56 % в 1999 г. - возросла доля занятого в экономике населения, составившего почти 77 % численности населения старше 16 лет. К 2005 г. доля трудоспособного населения составляла 65 %, причем 83 % из них было занято в экономике. К 2006 г. численность работающих достигла 764 млн, в том числе 283 млн в городах (табл. 1.1, 1.2). Только за 1981-2000 гг. на производство пришло 288 млн чел. Ежегодно китайская экономика создавала минимум 7-8 млн рабочих мест, в то время как на рынке труда появлялось около 12-13 млн новых рабочих рук. По расчетам китайских экономистов в 2000 г. скрытая безработица составляла 183,5 млн чел. (или 26,65 % предложения рабочей силы), в то время как к 2010 г. она должна сократиться до 130 млн чел. (16,9 %).

Рабочая сила в Китае - повышение качества человеческого капитала картинка

Избыток рабочей силы позволял поддерживать на низком уровне заработную плату - около 55 долл. на селе и 120 долл. в городе при 10-часовом рабочем дне и шестидневной рабочей неделе (приводятся данные, что в Китае можно найти неограниченное предложение труда по 12 центов в час). Огромная масса избыточной рабочей силы - важное преимущество для предприятий легкой и текстильной промышленности, которые благодаря дешевизне рабочей силы из года в год наращивают экспорт своей продукции. В текстильной промышленности китайский рабочий в час получает в 30 раз меньше, чем в США и в 15 раз меньше, чем в соседнем Таиланде. Фактор дешевой рабочей силы притягивает и иностранные инвестиции, создающие на территории КНР предприятия на основе современных технологий. Японские эксперты в 2001 г. подсчитали, что в КНР издержки по трудовым ресурсам в 30 раз ниже, чем в Японии. Это приводит к тому, что цены на услуги в Китае в 8,44 раза ниже, чем в Японии, а на промышленные промежуточные товары в 2,49 раза.

Эта статья из раздела-факторы успеха экономических реформ в китае, которая посвящена теме-рабочая сила в китае - повышение качества человеческого капитала. Надеюсь вы по достоинству оцените ее!

Интересное видео про развитие Китая

Добавить комментарий


Защитный код
Обновить

Copyright © 2012 Экономическое-Развитие-Китая.Рф
All Rights Reserved.